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    <title>福建大学生求职论坛 - 简历模板、制作、点评及修改</title>
    <link>http://www.dxsqzw.com/showforum-4.aspx</link>
    <description>Latest 20 threads</description>
    <copyright>Copyright (c) 福建大学生求职论坛</copyright>
    <generator>Discuz!NT</generator>
    <pubDate>Sat, 31 Jul 2010 01:56:04 GMT</pubDate>
    <ttl>60</ttl>
    <item>
      <title>优秀简历的六个秘诀</title>
      <description><![CDATA[就像你每天都能见到形形色色的广告一样，招聘经理们在招聘季节也是每天都能收到成百上千份简历。如何才能够脱颖而出，让招聘经理注意到你的简历，相信你有可能是他们正需要的合格、合适的“产品”，并且产生了把你叫来面试、进行一番“试用”的想法，就需要你在书写简历时，如同营销经理一样，运用合适的“营销组合”，对自己的产品加以推广。下面介绍六个制作优秀简历的秘诀。
1.  扼要、精炼（Concise）
   ]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6868.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>李白后代</author>
      <pubDate>Thu, 11 Mar 2010 10:32:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人事经理关于求职简历的建议</title>
      <description><![CDATA[      （1）简历要与大公司沾边 
　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6820.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Tue, 02 Mar 2010 09:13:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>动人简历应该包含的内容</title>
      <description><![CDATA[      一份好的简历应该包含那些内容？那些部分让招聘方最易感动？下面我们列举一份动人简历的必须事项：
　　回顾过去
　　首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的头衔和职责范围，取得的成绩如何，获得的证书以及教育程度。
　　表明目标
　　目标也就是求职要求。你在求职的时候，一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6787.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Thu, 25 Feb 2010 09:01:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>令老板当场晕倒的两份简历（娱乐）</title>
      <description><![CDATA[      面试人员给一位前来应征的男士一张履历表，于是男士就填了这样的信息—— 

　　姓名：英文的还是中文的？ 
　　年龄：这是私人问题。 
　　身高：这跟工作有关系吗？ 
　　体重：随时改变，饭前饭后都不同。 
　　居住地：那是一个特别的地方，我生命的舞台。 
　　电话：爱立信手机。 
　　电子邮件：只留给漂亮和富有的女孩。 
　　上班时间：越短越好。 
　　应征职位：找]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6732.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>阅微</author>
      <pubDate>Thu, 04 Feb 2010 09:28:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>一篇好的个人简历需要什么要素</title>
      <description><![CDATA[1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6629.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Fri, 22 Jan 2010 16:23:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>言行是最好的简历表</title>
      <description><![CDATA[       一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。

　　应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的简历表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。

　　然而，总经理走马观花面对前来的应聘者，每出去一人，他总朝人力资源部长摇摇头。在总经理感到失望之时，一个貌不惊人但衣着整洁的男孩被人力资源部长传呼而来。男孩的两手空空。
]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6290.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Fri, 11 Dec 2009 11:58:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>教你简历投递的几个小窍门</title>
      <description><![CDATA[
这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。虽然可能有些啰嗦，但自认为对大家投递简历的时候是很有用的！ 

　　一、邮件的形式 
　　简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 ]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6525.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Wed, 13 Jan 2010 09:19:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何能将个性与简历完美融合？</title>
      <description><![CDATA[
有20个令人世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面“简况”中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。 
（1）个人简况 
　人力资源经理他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。 
动力：完成工作的欲望，目标定位。 
动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都有意识到有积极性的员工能]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6465.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>留言</author>
      <pubDate>Thu, 07 Jan 2010 10:57:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>一位美国人的简历--永远不要小瞧自己</title>
      <description><![CDATA[       1818年(9岁)，母亲去世。 

　　1831年(22岁)，经商失败。 

　　1832年(23岁)，竞选州议员落选。 

　　同年(23岁)，工作丢了。想就读法学院，但未获入学资格。 

　　1833年(24岁)，向朋友借钱经商。 

　　同年年底(24岁)，再次破产。接下来，他花了16年时间才把债还清。 

　　1834年(25岁)，再次竞选州议员，这次]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6426.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>无邪F</author>
      <pubDate>Tue, 05 Jan 2010 11:48:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>阻碍你简历的六大因素</title>
      <description><![CDATA[每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 

　　作为企业的一名招聘工作者，我把简历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。 

　　一、求职信不注明应聘岗位名称 

　　有的简历不注明应聘岗位名称]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6395.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>HOUHOU</author>
      <pubDate>Mon, 04 Jan 2010 09:23:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>自我介绍范文</title>
      <description><![CDATA[***内容隐藏***]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6030.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Wed, 18 Nov 2009 14:01:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>简历“聋哑”现像</title>
      <description><![CDATA[      个案：吴天天是IT信息技术专业出身，大学毕业后在一家软件公司主要负责程序检测工作，后来还参与项目员培训等工作。事实上，她对技术工作兴趣不高，希望转型向其他领域。吴天天觉得自己在财务方面发展兴趣比较大，于是在自荐信、简历里面对自己于财务工作多么充满热情，自己细心的性格特点是多么适合在财务领域发展作了详细介绍。结果，她充满期待地投出几十份简历，收获的却是职场的冷遇。这样的结果吴天天显然没有]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6352.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Mon, 28 Dec 2009 14:57:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>教你提高简历含金量的方法</title>
      <description><![CDATA[       一位外企人事经理曾说：“我每天用半小时浏览50份或更多的个人简历，如果前10秒钟里未能发现任何成果表述，那么这份个人简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在个人简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，他们的个人简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。 

　　个人简历是求职的第一关，重要性不言而喻。如何在众多对手中脱颖而出？这里教你一个提高个人简历含金量的]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6331.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Wed, 16 Dec 2009 09:57:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>怎样巧妙处理简历中的弱点</title>
      <description><![CDATA[       不知你是否为招聘人员所非难？你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目，而不必欺骗。

　　1.工作经历中的间隙
　　很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。

　　其它一些如几个月没有工作，更本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999~2000&amp;quot;]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6297.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Mon, 14 Dec 2009 09:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>填好简历当心因细节被淘汰</title>
      <description><![CDATA[求职简历上，一个错误的联系方式，可能让你与心仪的公司失之交臂；几句语焉不详的实践经历，可能让你在第一关就失分。日前，在上海交通大学举行的索尼2008校园招聘会上，资深HR为大学生求职支招。 　　
曾参与第一台随身听研制的索尼（中国）有限公司董事长高篠静雄先生在校园招聘会上表示，他青睐的是有梦想、有创新精神的大学生。在招聘会现场，不少大学生递上了自己的简历。截至上周，索尼收到的网申简历超过1万份，]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6261.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Thu, 10 Dec 2009 09:05:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>简历要精练 面试要干练</title>
      <description><![CDATA[      如何写简历：精练，用数字说话。

　　简历要真实，千万不能造假。还要突出特色，把最重要的排在前面。HR经理筛选简历一般只用10秒钟，在10秒钟内让他看到最重要的内容非常关键。所以简历要简短，不要超过两页。内容不在多而在于精，要突出自己的优势。招聘者一般对数字很敏感，如果能摆出有说服力的数字，凸显自己的成绩和工作能力，这样比空洞的论述更能吸引人。

　　如何进行面试：就当和朋友聊]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6257.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>77无者</author>
      <pubDate>Wed, 09 Dec 2009 10:55:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>制作简历：别浪费你的表情</title>
      <description><![CDATA[       人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。

　　你要干什么(明确你的职业方向)这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。

　　]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6226.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Mon, 07 Dec 2009 10:19:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>珍藏版自我评价用语</title>
      <description><![CDATA[Mature，dynamic and honest． 

思想成熟、精明能干、为人诚实。 
Excellent ability of systematical management． 

有极强的系统管理能力。 
Ability to work independent1y，mature and resourcefu1． 

能够独立工作、思想成熟、应变能力强。 
A person]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6125.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Thu, 26 Nov 2009 11:26:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>猎头教你如何做份好简历</title>
      <description><![CDATA[       从事猎头工作几年来，几乎每天都要处理成堆成堆的简历，所见的简历可谓形形色色。若论及我的最大感受，一言以蔽之，就是简历这一个人文书的重要性被求职者大大忽视了。

　　一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长等充分表现出来，见其文如见其人，一个人才栩栩跃然纸上。而我的经验是，这样的简历真是凤毛麟角。偶然发现这样的简历，往往能让我眼前]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6206.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Wed, 02 Dec 2009 10:36:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>让简历一发即中三大绝招</title>
      <description><![CDATA[       简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点： 　　简历版面必须有条理　　杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜]]></description>
      <link>http://www.dxsqzw.com/showtopic-6090.aspx</link>
      <category>简历模板、制作、点评及修改</category>
      <author>柚子</author>
      <pubDate>Mon, 23 Nov 2009 15:42:00 GMT</pubDate>
    </item>
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